Aviso de Férias e Restrições de Dias

O aviso de férias é crucial para que o empregado se organize. E há dias que não podem ser contados como férias!

1️⃣ Aviso: O empregador deve comunicar as datas de início e término das férias com no mínimo 30 dias de antecedência.

2️⃣ Dias Proibidos: Férias não podem iniciar em vésperas de feriado ou no final de semana.

3️⃣ Benefício: O aviso prévio ajuda na organização e planejamento tanto da empresa quanto do empregado.

Lenara Camila Dellandrea Pereira
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